惠安县人力资源和社会保障局

1953年1月设立惠安县人民政府劳动科，1954年7月劳动课撤销，劳动业务由工商科办理；1958年10月设立惠安县人民委员会劳动科，1960年11月劳动科与民政科合署办公；1961年9月劳动科与民政科分开；1963年5月劳动科并入县计划委员会；1964年10月由县计划委员会分出重新设立惠安县人委会劳动科。1977年2月设立惠安县劳动局。2001年更名为劳动和社会保障局，2012年更名为人力资源和社会保障局。2015年3月与县公务员局合并,单位名称沿用“惠安县人力资源和社会保障局”，内设职能股室待“三定方案”出台后对外公布。下属单位8个，分别为泉州市惠安技术学校、惠安县机关事业单位社会保险管理中心、惠安县劳动监察大队、惠安县医疗保险管理中心、惠安县社会劳动保险管理中心，惠安县劳动力服务中心、惠安县城乡居民社会养老保险管理中心和惠安县人事人才公共服务中心。

现有主要职责范围可概括为：

(一)贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策。

(二)拟订我县人力资源市场发展规划，促进人力资源合理流动和有效配置。

(三) 负责我县促进就业、人才建设和引进海外智力工作，贯彻落实军转干部安置政策。

(四)落实职业技能培训制度，综合管理我县专业技术人员继续教育、职业技能竞赛、技工院校和职业培训机构。

(五)统筹建立覆盖全县居民的社会保障体系，贯彻实施城乡基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险的相关法律法规及政策。

(六)贯彻执行劳动关系法律法规及政策，组织实施保障监察，协调开展我县劳动者维权工作，查处违反劳动保障法律法规行为。

(七)综合管理我县政府公务员、各类事业单位人员、机关工勤人员和工资福利工作。

(八)综合管理和指导全县劳动、人事争议调解仲裁工作。